(Pubblicato nel Bollettino Ufficiale della Regione
Toscana n. 59 del 21 dicembre 2018)
LA GIUNTA REGIONALE
Ha approvato
IL PRESIDENTE DELLA GIUNTA
E m a n a
il seguente regolamento:
(Omissis)
Preambolo
Visto l'art. 117, comma sesto, della Costituzione;
Visto l'art. 42 dello Statuto;
Visto il decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 (Norme generali
sull'ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni
pubbliche);
Visto il decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150 (Attuazione
della legge 4 marzo 2009, n. 15, in materia di ottimizzazione della
produttivita' del lavoro pubblico e di efficienza e trasparenza delle
pubbliche amministrazioni);
Vista la legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1 (Testo unico in
materia di organizzazione e ordinamento del personale) e in
particolare l'art. 69;
Visto il regolamento emanato con decreto del Presidente della
Giunta regionale 24 marzo 2010, n. 33/R (Regolamento di attuazione
della legge regionale 8 gennaio 2009, n. 1 «Testo unico in materia di
organizzazione e ordinamento del personale»);
Visto il parere del Comitato di direzione espresso nella seduta del
4 ottobre 2018;
Visto il parere della competente struttura di cui all'art. 17,
comma 4 del regolamento interno della Giunta regionale 19 luglio
2016, n. 5;
Vista la preliminare deliberazione di adozione dello schema di
regolamento del 15 ottobre 2018;
Visto il parere favorevole con osservazioni della Prima commissione
consiliare, espresso nella seduta del 14 novembre 2018;
Visto l'ulteriore parere della competente struttura di cui all'art.
17, comma 4 del regolamento interno della Giunta regionale 19 luglio
2016, n. 5;
Vista la deliberazione della Giunta regionale 10 dicembre 2018, n.
1358;
Considerato quanto segue:
1. Al fine di dare attuazione alle modifiche in materia di
accesso all'impiego introdotte nella legge regionale n. 1/2009 dalla
legge regionale 2 novembre 2017, n. 64 (Disposizioni in materia di
accesso all'impiego regionale, attivita' extraimpiego e strutture di
supporto agli organi politici. Modifiche alla legge regionale n.
1/2009 e alla legge regionale n. 4/2008), si adeguano le previsioni
regolamentari in materia;
2. Al fine dell'adeguamento alla normativa nazionale in materia
di amministrazione digitale, si provvede alla revisione delle
disposizioni inerenti le modalita' di trasmissione delle domande di
ammissione alle selezioni;
3. Al fine di assicurare organicita' alle disposizioni in materia
di rapporto di lavoro a tempo parziale, si provvede alla revisione
delle medesime, intervenendo in particolare sulla disciplina della
trasformazione del rapporto di lavoro;
4. Al fine di adeguare le previsioni regolamentari ai principi
cui si ispira la riforma del decreto legislativo n. 150/2009 attuata
dal decreto legislativo 25 maggio 2017, n. 74 (Modifiche al decreto
legislativo 27 ottobre 2009, n. 150, in attuazione dell'art. 17,
comma 1, lettera r), della legge 7 agosto 2015, n. 124), si
modificano talune disposizioni relative al sistema di valutazione
della performance;
5. Al fine dare attuazione alle modifiche in materia di attivita'
extraimpiego introdotte nella legge regionale n. 1/2009 dalla legge
regionale n. 64/2017, si attua una complessiva revisione delle
disposizioni in materia, con particolare riferimento alle modalita'
per il rilascio delle autorizzazioni extraimpiego e per il
conferimento dei relativi incarichi;
6. Al fine di assicurare una maggiore chiarezza delle disposizioni
in materia di svolgimento degli incarichi autorizzati, si esplicita
che il divieto della titolarita' di partita IVA riguarda anche lo
svolgimento di attivita' agricola;
7. Al fine di semplificare le procedure, si disciplina la tenuta
del solo registro dei docenti e dei tutor per corsi organizzati e
finanziati dalla Regione; viene meno pertanto la disciplina dei
registri per l'inserimento nei quali e' richiesto esclusivamente lo
status di dipendente regionale;
8. Al fine di garantire certezza nell'individuazione delle
modalita' di svolgimento degli incarichi di verificazione di cui
all'art. 19 del decreto legislativo 2 luglio 2010, n. 104 (Attuazione
dell'art. 44 della legge 18 giugno 2009, n. 69, recante delega al
Governo per il riordino del processo amministrativo), si introduce
una disposizione specifica con la quale si stabilisce che l'eventuale
percezione di un compenso da parte del funzionario delegato riconduce
l'incarico svolto nell'ambito dell'attivita' extraimpiego;
9. Di accogliere il parere della I commissione consiliare e di
adeguare conseguentemente il testo come di seguito indicato:
all'art. 1, modificando i commi 1 e 2 per definire univocamente
le modalita' di selezione del personale delle categorie C e D, da
reclutare a tempo determinato;
all'art. 2, eliminando la modifica al comma 5 dell'art. 4 del
d.p.g.r. 33/R/2010 e riformulando il comma 6 dello stesso articolo al
fine di specificare che la graduatoria da cui il lavoratore a tempo
determinato puo' essere chiamato al termine del rapporto di lavoro in
essere e' la medesima graduatoria dalla quale e' stato assunto;
all'art. 29, riformulando il comma 1 dell'art. 43-bis del
d.p.g.r. 33/R/2010 per prevedere forme specifiche di garanzia, a
tutela del principio di affidamento, nei confronti dei candidati
collocati nelle graduatorie a tempo determinato in corso di validita'
e degli interessati ai procedimenti di selezione in corso.
Si approva il presente regolamento:
Art. 1
Modalita' di copertura dei posti con assunzione a tempo determinato.
Modifiche all'art. 3 del d.p.g.r. 33/R/2010
1. Alla lettera b) del comma 1 dell'art. 3 del regolamento emanato
con decreto del Presidente della Giunta regionale 24 marzo 2010, n.
33/R (Regolamento di attuazione della legge regionale 8 gennaio 2009,
n. 1 «Testo unico in materia di organizzazione e ordinamento del
personale») le parole: «nel profilo professionale con posizione
economica D1, mediante selezioni per titoli,» sono sostituite dalle
seguenti: «mediante selezioni per titoli, per esami o per titoli ed
esami».
2. Il comma 3 dell'art. 3 del d.p.g.r. 33/R/2010 e' abrogato.
3. Dopo il comma 4 dell'art. 3 del d.p.g.r. 33/R/2010 e' aggiunto
il seguente:
«4-bis. La durata dei rapporti di lavoro a tempo determinato, anche
per effetto di una successione di contratti, risulta definita ai
sensi dell'art. 28, comma 4-ter della legge regionale n. 1/2009,
fatto salvo quanto previsto dai contratti collettivi in materia.».